Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
![]() |
A női és a férfi karriertervezés különbségei |
Tartalom: | https://real.mtak.hu/191184/ |
---|---|
Archívum: | REAL |
Gyűjtemény: |
Status = Published
Subject = H Social Sciences / társadalomtudományok: HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy Type = Article |
Cím: |
A női és a férfi karriertervezés különbségei
|
Létrehozó: |
Juhász, Tímea
Kálmán, Botond Géza
Tóth, Arnold
|
Dátum: |
2018
|
Téma: |
HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy
|
Tartalmi leírás: |
A karriertervezés függetlenül attól, hogy női vagy férfi munkaerőről van-e szó, igen fontos menedzsment kérdés. Mind a dolgozókat, mind a munkáltatókat érinti, hogy milyen szakmai pályafutás lehetőségeket tud biztosítani, avagy felkínálni egy foglalkoztató a munkavállalóinak. Kérdés azonban, hogy van-e különbség a nők és a férfiak között a tekintetben, hogy miképpen képzelik el saját karrierjüket egy adott szervezetben, és hogyan vélekednek a szakmai életpályájuk prioritásáról. Előbbre lehet-e mindennél ezt helyezni, melyik nem karrierje a fontosabb, avagy erről miképpen gondolkodnak a vizsgálatban résztvevők.
Többek között e kérdések megválaszolására 2016-2017-ben egy olyan kutatást végeztek a szerzők, amelyek a nők és a férfiak karriertervezésével kapcsolatos kérdéseket tanulmányozta. A felmérés eredményei alapján elmondható volt, hogy a mintában szereplő férfiak és nők esetében a szakmai karrier fontos, és nem fogadják el a férfi karrier prioritását.
|
Nyelv: |
magyar
|
Típus: |
Article
PeerReviewed
info:eu-repo/semantics/article
|
Formátum: |
text
|
Azonosító: |
Juhász, Tímea and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold (2018) A női és a férfi karriertervezés különbségei. MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE, 61 (4). pp. 38-44. ISSN 2064-3748
|
Kapcsolat: |
MTMT:3383360
|