A nagyvállalatok jövőállóságának lehetőségei a startup kultúra tükrében
  • Metaadatok
Tartalom: http://real.mtak.hu/179814/
Archívum: REAL
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = H Social Sciences / társadalomtudományok: HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy: HD3 Labor / munkaügy
Type = Article
Subject = H Social Sciences / társadalomtudományok: HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy: HD30.2 Knowledge management. Information technology management / Tudásmenedzsment
Cím:
A nagyvállalatok jövőállóságának lehetőségei a startup kultúra tükrében
Létrehozó:
Plell, Fanni
Kiadó:
Budapesti Metropolitan Egyetem
Dátum:
2023
Téma:
HD3 Labor / munkaügy
HD30.2 Knowledge management. Information technology management / Tudásmenedzsment
Tartalmi leírás:
A 21. század felgyorsult világában a szervezeteknek folyamatos kihívásokkal kell szembenézniük, rendkívül gyorsan változó piaci körülmények között kell versenyezniük azokért a tehetségekért, akik az információs korban előtérbe kerülő tudás- és tanulás-alapú feladatokat el tudják látni. A startupok gyors reagálású és innovatív szervezeti kultúrája jól alkalmazkodik ehhez a dinamikusan változó környezethez, ezért a nagyvállalatok is próbálják követni gyakorlataikat, de sokszor ezek a próbálkozások csak látszattevékenységeket eredményeznek: a fiatal tehetségek bevonzásához és megtartásához szükséges valódi értékek nem tudnak érvényesülni. Dolgozatomban a startup és a nagyvállalati kultúra elegyítésének lehetőségeit vizsgáltam arra fókuszálva, hogy mit érdemes a nagyvállalatoknak átvennie a startupoktól jövőállóságuk érdekében.
Nyelv:
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
info:eu-repo/semantics/article
Formátum:
text
Azonosító:
Plell, Fanni (2023) A nagyvállalatok jövőállóságának lehetőségei a startup kultúra tükrében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 73-87. ISSN 2677-1306
Kapcsolat: