Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
|
|
A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése |
| Tartalom: | https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/1862 |
|---|---|
| Archívum: | Vezetéstudomány |
| Gyűjtemény: | Studies and Articles |
| Cím: |
Hungarian adaptation and psychometric evaluation of the Quiet Quitting Scale (QQS)
A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése
|
| Létrehozó: |
Pádár, Katalin
Pádár, Katalin
|
| Kiadó: | |
| Dátum: |
2026-09-14
|
| Téma: |
csendes kilépés
skálaadaptáció
pszichometriai validálás
Z-generáció
|
| Tartalmi leírás: |
A kutatás célja a Karrani et al. (2024) által fejlesztett Quiet Quitting Scale (QQS) magyar nyelvi adaptációja és pszichometriai jellemzőinek tesztelése volt hazai munkavállalók körében. A „csendes kilépés” jelensége arra utal, amikor a munkavállalók kizárólag a munkaköri minimumokat teljesítik, elkerülve a pluszfelelősségek vállalását és pszichológiailag visszavonulnak a munkavégzéstől. A skála mérési megfelelősége megerősítő faktorelemzéssel (CFA), valamint a tételek közötti egységességet és az általuk lefedett tartalom összhangját vizsgáló mutatókkal került értékelésre: belső megbízhatóság (Cronbach-alfa, CR) és konvergens validitás (AVE) a teljes mintán (n = 494), és két Z generációs almintán. Bár a megbízhatósági mutatók megfelelőek voltak, a konvergens validitás minden esetben elmaradt az elvárt szinttől (AVE < 0,50), és több tétel gyenge faktorterhelést mutatott. Fontos megjegyezni, hogy még az eredeti angol skála sem bizonyult egyértelműen validnak a vizsgált magyar populációnál. Az eredmények hangsúlyozzák a kulturális és generációs adaptáció, valamint kvalitatív módszerek (pl. kognitív interjúk) bevonásának szükségességét a további mérőeszköz-fejlesztésben.
|
| Nyelv: |
magyar
|
| Típus: |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Lektorált szakcikk
|
| Formátum: |
application/pdf
|
| Azonosító: |
10.14267/VEZTUD.2026.09.01
|
| Forrás: |
Vezetéstudomány / Budapest Management Review; Évf. 57 szám 9 (2026); 2-18
3057-9376
0133-0179
|
| Kapcsolat: | |
| Létrehozó: |