A machiavellizmus munkahelyi jelenléte: Demográfiai és foglalkozási tényezők vizsgálata magyar munkavállalók körében
  • Metaadatok
Tartalom: https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/2084
Archívum: Vezetéstudomány
Gyűjtemény: Studies and Articles
Cím:
The presence of machiavellianism in the workplace: An examination of demographic and occupational factors among Hungarian employees
A machiavellizmus munkahelyi jelenléte: Demográfiai és foglalkozási tényezők vizsgálata magyar munkavállalók körében
Létrehozó:
Máté, Andrea
Máté, Andrea
Kiadó:
Dátum:
2026-06-25
Téma:
machiavellizmus
MPS
vezetői beosztás
életkor
nem
regresszióanalízis
Tartalmi leírás:
A machiavellizmus a Sötét Triád egyik központi személyiségvonása, amely a szervezeti kontextusban összefügghet a stratégiai önérvényesítéssel és a hatalmi pozíciókhoz kapcsolódó viszonnyal. Jelen kutatás célja annak feltárása volt, hogy a machiavellizmus (Mach) milyen mértékben magyarázható demográfiai és munkahelyi státuszváltozókkal. A vizsgálatban 768 fő vett részt; a Mach mérésére a Machiavellista Személyiség Skálát (MPS) alkalmazták. Többszörös lineáris regresszióval a modell szignifikáns volt (R2 = ,190; R2 Adj. = ,178 p < ,001). Az eredmények alapján a nők alacsonyabb Mach-pontszámot mutattak a férfiakhoz képest, míg a közép- és felsővezetői pozíciók a nem-vezetők csoportjához viszonyítva magasabb Mach-értékekkel jártak együtt. Az 51 év feletti korcsoport alacsonyabb Mach-pontszámot mutatott a 18-30 évesek csoportjához képest, ugyanakkor a munkahelyen eltöltött idő kategóriái nem jeleztek elő szignifikáns különbségeket.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Lektorált szakcikk
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14267/VEZTUD.2026.06.01
Forrás:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review; Évf. 57 szám 6 (2026); 2-11
3057-9376
0133-0179
Kapcsolat:
Létrehozó: