Társadalmi és egyéni értékek a vállalat dinamikus képességének hátterében
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.bibl.u-szeged.hu/index.php/jelenkori_tars-gazd_folyamatok/article/view/47451
Archívum: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
Gyűjtemény: Szervezeti működés, vezetés és humánerőforrás
Cím:
Social and Individual Values Behind the Dynamic Capabilities of the Company
Társadalmi és egyéni értékek a vállalat dinamikus képességének hátterében
Létrehozó:
Csorba, László
Kiadó:
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Dátum:
2026-03-16
Téma:
intézményi közgazdaságtan
alkalmazkodás
dinamikus képességek
emberi értékek
tanulási képesség
együttműködési képesség
Tartalmi leírás:
Az új intézményi közgazdaságtan, de az olyan termelés-, illetve gyakorlatközpontú közgazdasági irányzatok is, mint a Total Quality Management, nagy hangsúlyt helyeznek az emberi intézményekre, így az értékekre is. A tanulmány azt kívánja feltárni, hogy általában véve mennyire játszanak fontos szerepet a vállalat stakeholdereinek értékei abban, hogy a vállalat képes helytállni akár szélsőségesen változékony közegben is. Másrészt, milyen értékek azok, melyek ezt a helytállást támogatják, és melyek éppen ellenkezőleg, hátráltathatják. A vállalatnak a rendszeres alkalmazkodáshoz dinamikus képességekre van szüksége, amelyek egyrészt tudásigényesek, másrészt a fokozott együttműködés is alapvető. Ennek megfelelően azok a vállalatok lesznek képesek az alkalmazkodás érdekében megfelelő dinamikus képességekkel rendelkezni, ahol a stakeholderi tanulás és együttműködés – a releváns intézményi szabályok meglétén túl – az emberi értékek által is támogatottak. Az osztott értékek szempontjából is sokszínűbbé váló lehetséges szervezeti tagokat így fokozott mértékben szűrni szükséges a tanulást és az együttműködést támogató értékekre is. Másrészt tudatosan fejleszteni szükséges –amilyen mértékben ez lehetséges – a szervezeti kultúrában is ezeket az emberi értékeket.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14232/jtgf.2026.1.77-91
Forrás:
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Évf. 21 szám 1 (2026); 77-91
2676-9867
1788-7593
Kapcsolat:
Létrehozó:
Copyright (c) 2026 Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok