| Tartalmi leírás: |
A mesterséges intelligencia (AI) rendszerek gazdasági térnyerése átalakítja a munkaerőpiacot, de Magyarországon az adaptáció mértéke kevéssé ismert. Kutatásunkban több mint 1.3 millió, 2019--2024 között megjelent online álláshirdetést elemeztünk természetesnyelv-feldolgozási (NLP) módszerekkel. Kétféle osztályozást alkalmaztunk: kulcsszavas (RegEx) keresést és egy nagy nyelvi modellre (LLM) épülő, DSPy-optimalizált szemantikus eljárást.
Eredményeink szerint az AI-val érdemben összefüggő álláshirdetések aránya mindössze 1.34%, túlnyomórészt Budapesthez kötődnek, és elsősorban az IT, tanácsadás, pénzügyi szolgáltatások és autóipar területein jelennek meg. Azonosítottunk három jellegzetes vállalati stratégiát: (1) egyszeri, rövid időszakra koncentrált AI-felvételi hullámot, (2) folyamatos, stabil AI-munkaerő-építést, és (3) olyan ,,branding" stratégiát, amely minden hirdetésben említi az AI-t, függetlenül annak tényleges relevanciájától. A generatív AI technológiák munkaerőpiaci jelenléte jelenleg marginális.
|
