Menedzsment a háború árnyékában: Cseh, magyar és szlovák szervezetek válságra adott válaszainak összehasonlító elemzése
  • Metaadatok
Tartalom: https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/1778
Archívum: Vezetéstudomány
Gyűjtemény: Thematic Issue: AIB-CEE
Cím:
Management in the shadow of war: A comparative analysis of Czech, Hungarian and Slovak organizational responses to crises
Menedzsment a háború árnyékában: Cseh, magyar és szlovák szervezetek válságra adott válaszainak összehasonlító elemzése
Létrehozó:
Poór, József
Mura, Ladislav
Sanders, Eric J.
Tóbiás Kosár, Sylvia
Kálmán, Botond Géza
Caha, Zdenêk
Seres Huszárik, Erika
Zsigmond, Tibor
Varga, Erika
Kovács, Ildikó Éva
Kiadó:
Dátum:
2025-12-15
Téma:
menedzsment
humánerőforrás-menedzsment
háború
vészhelyzeti terv
válságkezelés
szervezeti változás
Tartalmi leírás:
A közép- és kelet-európai országok a közelmúltban jelentős válságokkal néztek szembe, beleértve a COVID-19-et és az orosz-ukrán konfliktust, amelyek hatással voltak a társadalmi és gazdasági fejlődésükre. Ez a tanulmány azt vizsgálja, hogy a jelzett folyamatok hogyan hatottak az üzleti működésre, a vezetésre és a humánerőforrásokra a cseh, magyar és szlovák szervezetekben. Kérdőívet 1370 szervezet válaszolta meg. A kutatás célja, hogy feltárják a vezetési gyakorlatokat a jelzett kihívások idején, öt hipotézist tesztelve. Az eredmények egyértelmű összefüggéseket mutatnak az adott válaszadó szervezet országa és a válság által vezérelt lehetőségekről, például a technológiai fejlesztésekről, a szervezeti megújulásról és az innovatív vezetési megközelítésekről alkotott képek között. A válságstratégiák országonként és szervezeti kontextusonként eltérnek. A nagyobb szervezetek és a külföldi tulajdonban lévő vállalatok inkább alkalmaznak innovatív technológiai vagy emberközpontú megoldásokat.
Nyelv:
angol
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14267/VEZTUD.2025.12.04
Forrás:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review; Évf. 56 szám 12 (2025); 41-55
3057-9376
0133-0179
Kapcsolat:
Létrehozó: