Egyetemi hallgatók motivációs tényezőinek és preferenciáinak vizsgálata a munkahely választás tekintetében
  • Metaadatok
Tartalom: https://press.mater.uni-mate.hu/421/
Archívum: MATER Press - Egyetemi Kiadványok
Gyűjtemény: ['viewname_eprint_status' not defined] = Megjelent
Szakterület = H Társadalomtudományok: HD Ipar, földhasználat, munkaügy: HD28 Menedzsment. Ipari menedzsment
Szakterület = H Társadalomtudományok: HD Ipar, földhasználat, munkaügy
Szakterület = H Társadalomtudományok: HB Közgazdaságtudomány
Szakterület = H Társadalomtudományok: HM Társadalomkutatás
['viewname_eprint_types' not defined] = Cikk
Cím:
Egyetemi hallgatók motivációs tényezőinek és preferenciáinak vizsgálata a munkahely választás tekintetében
Létrehozó:
Vafnóczki, Attila József
Dátum:
2025
Téma:
HB Közgazdaságtudomány
HD Ipar, földhasználat, munkaügy
HD28 Menedzsment. Ipari menedzsment
HM Társadalomkutatás
Tartalmi leírás:
A XXI. század változó munkaerőpiacán rendkívül fontos megismerni azokat a motivációs tényezőket, hajtóerőket és preferenciákat, amelyeket az egyetemi hallgatók fogalmaznak meg leendő munkáltatójukkal szemben, hiszen ők azok, akik hamarosan a munkaerőpiacra lépve diktálhatják az új trendeket. A most hallgatói viszonyban lévő egyetemisták túlnyomó része a Z generáció szülötte, több aspektusban és személyiség jegyben is eltérnek a korábbi generációk tagjaitól. Másképp értékelik magukat, a körülöttük lévő világot, más az értékrendjük, és eltérő módon állnak a munkához és a leendő munkáltatójukhoz. Az elmúlt évtizedek munkaerőpiaci kihívásai sok szempontból átalakulóban vannak, a HR vezetők többsége ezekre keresi most a megoldást úgy, hogy valójában a helyes irány-mutatást a Hallgatóknak már az Egyetemek padsoraiban kellene megkapniuk, megkönnyítve ezzel mindkét fél helyzetét. A kérdőíves vizsgálatban 171 egyetemi hallgató került megkérdezésre Magyarország majd összes várme-gyéjéből, közel 75% -uk pedig Z generációsnak vallotta magát. A demográfiai kérdések mellett többek között a motivációs tényezőikre és preferenciáikra-, várható nettó jövedelem elvárásaikra-, és migrációs szándékaikra kér-deztem rá. Ezek mellet vizsgáltam, hogy hallgatóként milyen segítséget kapnak jelenleg az oktatási intézményükben a munkahelyválasztással kapcsolatosan. A hallgatók 59%-ának van valamilyen mértékű elvándorlási szándéka, 71%-uk nem vett eddig részt duális képzésben vagy gyakornoki programban, és majd 60%-uk válaszolta azt, hogy vagy nem szerzett tudást és tapasztalatot a munka világára való felkészüléssel kapcsolatosan, vagy ha volt is ilyenben része, nem érzi magát kellőképpen felkészültnek.
Nyelv:
magyar
Típus:
Cikk
PeerReviewed
Formátum:
text
Azonosító:
Vafnóczki, Attila József (2025) Egyetemi hallgatók motivációs tényezőinek és preferenciáinak vizsgálata a munkahely választás tekintetében. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 12 (2). pp. 58-71. ISSN 2415-9395
MTMT:36264639 DOI:10.18531/sme.vol.12.no.2.pp.58-71
Kapcsolat:
MTMT:36264639 DOI:10.18531/sme.vol.12.no.2.pp.58-71
Létrehozó:
cc_by_nc_nd_4