| Tartalom: |
https://ojs.ppke.hu/hisz/article/view/171 |
| Archívum: |
Humán Innovációs Szemle |
| Gyűjtemény: |
Tudományos szakmai, kutatási és ismeretterjesztő közlemények
|
| Cím: |
Empirical Research Methods in the Organization Development
Empirikus kutatási módszerek a szervezetfejlesztésben
|
| Létrehozó: |
Molnár, Dániel
|
| Kiadó: |
Human Exchange Alapítvány / Human Exchange Foundation
|
| Dátum: |
2010-08-01
|
| Téma: |
kutatásmódszertan
szervezetfejlesztés
interjú
kérdőíves módszer
fókuszcsoport
|
| Tartalmi leírás: |
A tanulmány alapvetően kutatásmódszertani szempontokkal foglalkozik. A tudományosság kritériumainak áttekintését követően felvázoljuk az akciókutatási megközelítés folyamatát, amely hatékonyan teszi koherens egésszé az adatgyűjtési-elemzési folyamatokat és a rájuk épülő közösségfejlesztési intervenciókat. A mintavételi eljárások bemutatatása után három kiemelt fontosságú adatgyűjtési eljárásmód (kérdőív, interjú és fókuszcsoport) sajátosságait mutatjuk be.
|
| Nyelv: |
magyar
|
| Típus: |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
|
| Formátum: |
application/pdf
|
| Azonosító: |
|
| Forrás: |
Humán Innovációs Szemle; Évf. 1 szám 1-2 (2010); 61-72
2939-8614
2062-0292
|
| Kapcsolat: |
|
