A minőségi munnkavégzést befolyásoló pszichológiai, szociálpszichológiai és szervezetpszichológiai tényezők
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.ppke.hu/hisz/article/view/159
Archívum: Humán Innovációs Szemle
Gyűjtemény: Tudományos szakmai, kutatási és ismeretterjesztő közlemények
Cím:
A Review of Psychological, Social-Psychological and Organizational Psychological Conditions that Affect the Quality of Work
A minőségi munnkavégzést befolyásoló pszichológiai, szociálpszichológiai és szervezetpszichológiai tényezők
Létrehozó:
Fábián, Henriette
Kiadó:
Human Exchange Alapítvány / Human Exchange Foundation
Dátum:
2011-05-01
Téma:
minőségi munkavégzés
motiváció
teljesítménymotiváció
szükséglet
konformitás
társas normák
szervezeti kultúra
szervezeti elkötelezettség
stressz
Tartalmi leírás:
Ebben az áttekintő tanulmányban összefoglaljuk az elvégzett munka minőségére kiható számos, egymással szoros kölcsönhatásban levő feltételeket, melyeket négy nagyobb kategóriába rendezünk. A minőségi munkavégzést befolyásoló objektív feltételek magukban foglalják az egyénen kívüli, a munka fizikai körülményeiben, a munka jellegében rejlő tényezőket. Részletesen tárgyaljuk az egyénben rejlő, szubjektív (pszichológiai) feltételeket, melyek közül elsősorban a motiváció, teljesítménymotiváció és a szükséglet fogalmát, a motiváció folyamatát vesszük nagyító alá, kiemelve Maslow szükséglethierarchia elméletét és annak munkahelyi környezetben a lehetséges alkalmazható teljesítményösztönzőkkel kapcsolatos vonatkozásait. Az egyén és társas környezete viszonyát leíró szociálpszichológiai feltételek közül a konformitással, illetve a munkahelyi környezetben különbözőképpen megnyilvánuló társas normákkal foglalkozunk. A szervezetpszichológiai feltételek az egyén és a szervezet viszonyát írják le. Ebből a komplex összefüggésből elsősorban a szervezeti kultúra, illetve a szervezeti elköteleződés hatásait emeljük ki. A tanulmány végén az elvégzett munka minőségére negatívan kiható stressz hatásait vizsgáljuk, tárgyalva a munkahelyi stresszt okozó faktorok szintjeit és a különböző stresszhelyezetek általános jellemzőit.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Forrás:
Humán Innovációs Szemle; Évf. 2 szám 1 (2011); 108-123
2939-8614
2062-0292
Kapcsolat: