Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek szerepe a munkaügyi kapcsolatok rendszerében
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.ppke.hu/hisz/article/view/141
Archívum: Humán Innovációs Szemle
Gyűjtemény: Tudományos szakmai, kutatási és ismeretterjesztő közlemények
Cím:
The Role of Alternative Organizations Providing Labour Market Services in Labour Relationship
Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek szerepe a munkaügyi kapcsolatok rendszerében
Létrehozó:
Dajnoki, Krisztina
Kiadó:
Human Exchange Alapítvány / Human Exchange Foundation
Dátum:
2011-12-01
Téma:
munkaügyi kapcsolat
munkáltató
fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállaló
érdekképviselet
emberi erőforrás menedzsment
Tartalmi leírás:
Munkaügyi kapcsolatok alatt a munkavállalók és a munkáltatók, illetve ezek érdekképviseleti szervezetei között fennálló hivatalos és nem hivatalos kapcsolatainak összességét értjük. A fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató szervezetek esetében ez a kapcsolatrendszer sajátos. Mind a kétoldalú, mind a háromoldalú kapcsolatrendszer kiegészülhet egy további szereplővel, az alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezetekkel.Magyarországon közel egymillió megváltozott munkaképességű és fogyatékos ember él, akiknek az aktív foglalkoztatása elenyésző, ugyanakkor a 2010. január 1.-től megemelt rehabilitációs hozzájárulás összeg következtében egyre több szervezet kíván megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmazni. Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek többek között ebben is segítséget nyújtanak és ezáltal nemcsak a munkát biztosító szervezetet támogatják, hanem segítik a fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalókat is az elhelyezkedésben.
Nyelv:
angol
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Forrás:
Humán Innovációs Szemle; Évf. 2 szám 2 (2011); 60-71
2939-8614
2062-0292
Kapcsolat: