Ha tényleg menedzsment forradalmat akarunk – Modellek a rendszer- és a menedzsmenttudományokban
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.ppke.hu/hisz/article/view/46
Archívum: Humán Innovációs Szemle
Gyűjtemény: Tanulmányok
Cím:
If We Really Want a Management Revolution – Models In System and Management Science
Ha tényleg menedzsment forradalmat akarunk – Modellek a rendszer- és a menedzsmenttudományokban
Létrehozó:
Ziegler, Éva
Kiadó:
Human Exchange Alapítvány / Human Exchange Foundation
Dátum:
2022-06-13
Téma:
rendszertudomány
menedzsmenttudomány
irányítástudomány
információtudomány
menedzsment modellek
Tartalmi leírás:
A menedzsmenttudomány módszertanainak három fő alkotórésze nem egyenszilárdságú. Az elmélet része kifejezetten magas színvonalú, és igen nagy számú magas szintű módszert is kínál a gyakorlati menedzserek számára. Ahhoz azonban, hogy a humán rendszereink irányítása valóban forradalmian megújuljon és minőségileg ugyanolyan magas szintű eredményei legyenek a humán rendszerekben, mint a rendszertudományban kidolgozott irányításelmélet eredményeivel dolgozó automatikának, kibernetikának, mesterséges intelligenciának stb. – a harmadik részt, az alkalmazott módszerek mögött álló modelljeinket felül kell vizsgálnunk és a fejlődés potenciális akadályait ki kell küszöbölnünk. Ehhez megkerülhetetlen, hogy a menedzsmenttudomány megismerje és integrálja a rendszertudomány e téren elért eredményeit. Amíg a két tudomány egymástól függetlenül halad, a humán rendszerek irányításának módszertanában nincs esélyünk valódi forradalmi változásra.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Forrás:
Humán Innovációs Szemle; Évf. 13 szám 1 (2022); 83-96
2939-8614
2062-0292
Kapcsolat:
Létrehozó:
Copyright (c) 2022 Humán Innovációs Szemle