Munkafüggőség kutatása a menedzsment területén
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.bibl.u-szeged.hu/index.php/jelenkori_tars-gazd_folyamatok/article/view/45891
Archívum: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
Gyűjtemény: Munkahelyi környezet és emberi erőforrások
Cím:
Work Dependency Research in the Field of Management
Munkafüggőség kutatása a menedzsment területén
Létrehozó:
Véghné Madarasi, Veronika
Filep, Edit
Kiadó:
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Dátum:
2024-12-28
Téma:
munkafüggőség
emberi erőforrás menedzsment
szisztematikus irodalomelemzés
PRISMA modell
Tartalmi leírás:
A tanulmányunk célja, hogy áttekintést nyújtson a munkafüggőség kutatásáról a menedzsment területén. A munkafüggőség kutatása többnyire pszichológiai szempontból közelít a jelenséghez, azonban a munkafüggőség állapota nagy hatással van mind a munkavállalóra, mind a szervezetre. A munkafüggőség megjelenése egy szervezetben befolyással bírhat többek között a teljesítményre, a hatékonyságra, az elkötelezettségre, valamint az egyensúly kialakítására és megőrzésére a munkahely és a magánélet között. Minden olyan szervezeti tényező érintett lehet, melyek mögött az ember, mint egy fontos szervezeti erőforrás áll. Így fontosnak tartottuk áttekinteni a munkafüggőséggel kapcsolatos kutatások eredményeit a menedzsment területén, az emberi erőforrás funkciókból származtatott kulcstényezők mentén. A tanulmány a PRISMA eljárást követve mutatja be egy szisztematikus irodalomelemzés keretében, hogy a munkafüggőséget milyen kulcstényezőkkel hozzák összefüggésbe a menedzsment területén. A kutatásunk során közel 250 publikáció került kiválogatásra és áttekintésre, melyek közül a legszorosabban kapcsolódó tizenegy cikk tanulságait összesítjük annak érdekében, hogy közelebb kerüljünk a munkafüggőséggel kapcsolatos kutatásokhoz a menedzsment területén, és hozzájáruljunk a jövőbeni kutatási irányok feltérképezéséhez. Eredményeink szerint a legtöbbet kutatott terület a munkahelyi egészség és az elkötelezettség kérdésköre, viszont nem bővelkedünk olyan tanulmányok számában, amelyek a generációs folyamatok és a fluktuáció jelenségének összefüggéseit mutatnák be a munkafüggőséggel kapcsolatosan.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14232/jtgf.2024.3-4.47-62
Forrás:
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Évf. 19 szám 3-4 (2024); 47-62
2676-9867
1788-7593
Kapcsolat:
Létrehozó:
Copyright (c) 2025 Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok