A családi gazdaságok jövője a generációváltás szempontjából karcag példáján keresztül

The future of family farming in context of generational change through the example of karcag

Kovács, Éva Katalin

Pető, Károly

Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola

2022-04-14T06:33:16Z

2022-04-14T06:33:16Z

2021

2022-05-02

családi gazdaság

family farm

gazdálkodók

utódlás

gazdaságátadás

generációk

farmers

succession

farm transfer

generations

Gazdálkodás- és szervezéstudományok

Társadalomtudományok

A kutatás megkezdésekor abból az alapfeltevésből indultam ki, hogy a családi gazdaságok hosszú távú fennmaradásának egyik kulcseleme a sikeres generációváltás. A dolgozatom fő célkitűzése feltárni a gazdaságátadás során felmerülő problémákat, továbbá összefoglalni a sikeres lebonyolításhoz szükséges feltételeket, azaz tudományos megalapozottsággal megfejteni a sikeres generációváltás titkát. A kutatás során arra kerestem a választ, hogy a karcagi családi gazdálkodók miként ítélik meg saját családi gazdaságuk jövőbeli kilátásait és erre a generációváltás milyen hatással van? Melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolják az utódlást? Véleményük szerint mik lehetnek a legnagyobb akadályai a generációváltásnak? Mennyire nagy az utódokon a nyomás az átvételre? Az utódlást követően hogyan alakul az elődök szerepe? Végül pedig, mennyire lehet hatással a sikeres generációváltás a vidék népességmegtartó erejére? Kutatásom során elsőként szekunder kutatás keretében hazai és nemzetközi szakirodalmi forrásokat és adatbázisokat dolgoztam fel. Majd erre alapozva a primer kutatásom során a kérdőívezés és a szakmai interjúk elkészítését választottam. Összesen 143 kérdőívet töltettem ki olyan karcagi családi gazdaságokkal, akiknél aktuális téma a generációváltás. A kérdőívet 56 előd és 87 utód töltötte ki, komplexebb rálátást adva mindkét oldalról az utódlás témakörére. Karcag város családi gazdálkodóinak közel 60%-át sikerült elérnem. A modellemet EXCEL tábla segítségével készítettem el, az elemzéséhez pedig nem paraméteres próbákat, kereszttábla elemzést, Spearman és Pearson korrelációt végeztem. Ezt követően több családi gazdasággal is készítettem szakmai interjút. Majd az eredményekre alapozva szakértők véleményét kértem ki a témában, melyek során megyei és országos kitekintést is kaphattam a témában. Mindezek alapján arra a következtetésre jutottam, miszerint, a generációváltás megtervezettsége jelentős hatással van a gazdaság jövőjére. Ugyan a folyamat egyik alapvető akadálya a megfelelő utód hiánya, azonban számos más jelentős nehezítő tényezővel is meg kell küzdeniük a gazdálkodóknak az utódlás során. Az általam megkérdezett utódokon lévő nyomás a gazdaság nagyságával egyáltalán nem, míg a generáció nagyságával minimálisan mutatott összefüggést. Bebizonyosodott, hogy az elődök szerepe az utódlást követően is jelentős marad. Ám a túlzott szerepvállalásuk hátráltathatja az utódokat a fejlődésben. Ez azonban az általam megkérdezett utódokat jelenleg még nem zavarja. Végül pedig megállapíthatjuk, hogy a sikeres generációváltás hozzájárul a település népességmegtartó erejének növeléséhez. At the beginning of the research, I assumed that one of the key elements for the long-term survival of family farms is successful generational change. The main objective of my dissertation is to explore problems that arise during the transfer of the business, and summarize the necessary conditions for successful implementation, i.e., to unravel the secret of a successful generational change with a scientific basis. In the course of my research, I tried to reveal answers how family farmers in Karcag judge the future prospects of their own family farm and what the impact of generational change has on that? What are the factors that affect succession? In their opinion, what could be the greatest obstacles to generational change? How much pressure is there on offspring to take the business over? How will the role of predecessors change after succession? Finally, how can a successful generational change affect the population retention power of the countryside? At first, I delved into domestic and international literature sources and databases within the framework of secondary research. Afterwards, I conducted a questionnaire and professional interviews during my primary research. Altogether 143 family farmers (from Karcag) filled my questionnaires where the focus was on generational change. The questionnaire was completed by 56 predecessors and 87 offspring, giving a more complex view of the topic of succession from both sides. I managed to reach almost 60% of the family farmers in the city of Karcag. I constructed my model with an EXCEL table, and for its analysis I performed non-parametric tests, cross-table analysis, Spearman, and Pearson correlation. After that, I conducted personal interviews with several family farms. Then, based on the results, I asked for the opinion of experts on the topic, during which I was able to get a county and national overview of the topic. Consequently, I came to the conclusion that the planning of generational change has a significant impact on the future of the economy. Although one of the main obstacles to the process is the lack of a suitable offspring, there are a number of other significant obstacles for farmers in their succession. The pressure on the offspring interviewed showed no correlation at all with the size of the family business, while it correlated minimally with the size of the generation. The role of ancestors has been shown to remain significant after succession. But their excessive involvement can hinder offspring in development. However, this still does not bother offspring interviewed. Finally, it can be concluded the successful generational change contributes to the increase of the population retention power of the settlement.

magyar

angol

PhD, doktori értekezés

application/pdf

application/pdf

application/pdf

174

application/pdf

application/pdf

application/pdf

http://hdl.handle.net/2437/330596