Az algoritmikus menedzsment jelentősége a platformmunkások jogviszonyának minősítésében
  • Metaadatok
Tartalom: http://hdl.handle.net/20.500.12944/27200
Archívum: Közszolgálati Tudásportál
Gyűjtemény: NKE kiadványok
Műhelytanulmányok
Opuscula Civilia
Cím:
Az algoritmikus menedzsment jelentősége a platformmunkások jogviszonyának minősítésében
Létrehozó:
Szánthó, Péter István
Téma:
algoritmikus irányítás
ellenőrzés
digitális munkaplatformok
Foodora-ügy
minősítés
platformmunka irányelv
Tartalmi leírás:
A digitális platformok és ezen belül a digitális munkaplatformok a gazdasági élet fontos, sok esetben megkerülhetetlen szereplőivé váltak, amivel a hagyományos szabályozásokat jelentős kihívások elé állították. A digitális munkaplatformok esetében az egyik legjelentősebb kérdés, hogy polgári jogi vagy munkajogi keretek között vannak foglalkoztatva a „platformmunkások”. Az Európai Unió számára készített tanulmány szerint csak Európában több mint 20 millió, a digitális munkaplatformokon keresztül munkát vállaló személy, a jogviszonyának téves besorolása miatt nem kap megfelelő munkajogi védelmet. A nemzetközi előzmények után Magyarországon is megszületett az első bírósági döntés ebben a kérdésben. A tanulmányban a másodfokú ítélet és az ezt követő Kúriai felülvizsgálat során született döntés kerül bemutatásra a nemzetközi joggyakorlat tükrében, kiemelten az algoritmikus menedzsment szerepére a jogviszonyok minősítésében. A joggyakorlat vizsgálata alapján megállapítható, hogy nincs egységes joggyakorlat a platformmunkások jogviszonyának megítélésében, ugyanakkor a munkaviszonnyá minősítés esetén az algoritmikus menedzsment meghatározónak tekinthető az alá-fölé rendeltség megállapítása szempontjából.
Típus:
info:eu-repo/semantics/other
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
nke:2560-2039
nke:10.69963/oc.2024.2.1
nke:35256322
nke:10058509
nke:Opuscula Civilia
nke:2024
nke:2
nke:OPUSC CIV
Létrehozó:
info:eu-repo/semantics/openAccess