A Home Office és az irodai munka iránti implicit és explicit preferenciák összehasonlítása
  • Metaadatok
Tartalom: https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/10194/
Archívum: Corvinus Kutatások
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = Human resource management
Type = Article
Cím:
A Home Office és az irodai munka iránti implicit és explicit preferenciák összehasonlítása
Létrehozó:
Babotán, Márk
Dávid, Viktória Ramóna
Kinyik, Berta
Varga, Ákos
Kiadó:
Magyar Kommunikációtudományi Társaság
Dátum:
2023
Téma:
Human resource management
Tartalmi leírás:
Tanulmányunkban az egyre nagyobb relevanciával bíró otthoni (home office), valamint a hagyományos irodai munkavégzési forma megítélésének implicit és explicit összehasonlítását végeztük. Kutatásunk során a két munkavégzési módhoz köthető tudatos és tudatalatti asszociációkat, preferenciákat vizsgáltuk meg implicit asszociációs teszt (IAT), valamint egy önbevallásos kérdőív segítségével. Célunk az volt, hogy bemutassuk, mik a különbségek a home office, vagyis az otthoni munkavégzés, valamint az irodai munka tudatos, illetve tudatalatti megítélése között, és igazoljuk, hogy a neuromarketing eszköztára, főképp az implicit asszociációs teszt hasznos információkat szolgáltat a munkavállalói attitűdökről. Eredményeink szerint a home office iránti implicit preferencia inkább az idősebb korosztályban azonosítható.
Nyelv:
magyar
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Babotán, Márk, Dávid, Viktória Ramóna, Kinyik, Berta and Varga, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5061-843X <https://orcid.org/0000-0001-5061-843X> (2023) A Home Office és az irodai munka iránti implicit és explicit preferenciák összehasonlítása. Jel-Kép: Kommunikáció, közvélemény, média (1). pp. 14-25. DOI 10.20520/JEL-KEP.2023.1.14
Kapcsolat:
10.20520/JEL-KEP.2023.1.14