A gender alapú előítéletesség, avagy a nők karrier modelljei, különös tekintettel a közszférára
  • Metaadatok
Tartalom: http://hdl.handle.net/10831/87263
Archívum: EDIT
Gyűjtemény: Szakdolgozatok
Szakdolgozatok (PPK)
Szakdolgozatok (Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet)
Cím:
A gender alapú előítéletesség, avagy a nők karrier modelljei, különös tekintettel a közszférára
Létrehozó:
Nagy Nikolett
Közreműködő:
Ács Anikó Ágnes
Dátum:
2021-11-20
Téma:
szakdolgozat
karrier
nők
vezető
közszféra
üvegplafon
Tartalmi leírás:
INST: L_135
A dolgozatomban a női vezetői karrier elérésének lehetőségit járom körbe a hazai közszféra vonatkozásában. Arra keresem a választ, illetve megérteni a rendelkezésre álló szakirodalom és az általam vizsgált csoport véleményének segítségével, hogy hogyan lehetne az üvegplafon jelenségen javítani a szektoron belül. Vagyis, hogy több nő kerüljön a hierarchiai szinten feljebb és ne csak középvezetői szinten ragadjon meg a pályafutása.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/masterThesis
hallgatói dolgozat
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
elte:HP2ATN
Létrehozó:
info:eu-repo/semantics/closedAccess