| Tartalmi leírás: |
INST: L_135
A kutatás a változásmenedzsment, digitalizáció és generáció fogalmakat elemzi részletesen és célja megvizsgálni, hogy a digitalizáció okozta változások hogyan alakították, formálták át a munkahelyeket, ezek milyen hatást gyakorolnak a generációkra, hogyan reagálnak a technológiai fejlődésre munkavállalókként. Fókuszban az X, Y és Z generáció hasonlóságai, különbözőségei állnak, különös tekintettel a munkahelyen történő változások menedzselésére, a digitalizáció hatásának figyelembe vételével.
|
