A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés
  • Metaadatok
Tartalom: http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/8127/
Archívum: Corvinus Kutatások
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = Sociology
Subject = Labour economics
Type = Article
Cím:
A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés
Létrehozó:
Batizi, Dávid
Kiadó:
Corvinus University of Budapest, School of Management
Dátum:
2023-04-14
Téma:
Labour economics
Sociology
Tartalmi leírás:
A munka és vele együtt a karrier kulcsfontosságú szerepet tölt be az egyének életében, hiszen a sikeres hivatás, illetve a kedvezően fejlődő pályafutás meghatározó eleme a beteljesült és boldog életnek. A karrierutakkal foglalkozó szakirodalom egyik lényeges kérdése, hogy léteznek-e konkrét személyiségjegyek, amelyek előrevetítik, befolyásolják a sikeres karriert. A szerző tanulmányában a szisztematikus szakirodalmi áttekintés módszerével meghatározza és csoportosítja azokat a személyiségjegyeket, amelyek hatást gyakorolnak a szakmai mindennapokra és a pályafutás sikerességére. A tanulmány kiemelendő és új értéke, hogy az irodalomkutatás eredménye szerint nem csak a pozitívnak, de a korábban negatívnak hitt személyiségjegyek is előnyösek lehetnek az eredményes karrierút építése során. A szisztematikus szakirodalmi áttekintés összefoglalója rámutat arra is, hogy a csoportosításban szereplő személyiségjegyek milyen további hatással lehetnek a munkavállaló és a munkaadó kapcsolatára és a karrierfejlesztési beavatkozásokra.
Nyelv:
magyar
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Batizi, Dávid (2023) A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (4). pp. 18-27. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.02
Kapcsolat: