| Tartalom: |
http://publikaciotar.uni-bge.hu/1987/ |
| Archívum: |
BGE Publikációtár |
| Gyűjtemény: |
Állapot = Megjelent
Típus = Könyv része
Tárgyszó = tudásintenzív kis- és középvállalat (kkv)
Tárgyszó = HR architektúra
Tárgyszó = HR gyakorlat
Tárgyszó = HR stratégia
|
| Cím: |
A HR architektúra jelentősége
|
| Létrehozó: |
Szászvári Karina Ágnes
Csillag Sára
Csizmadia Péter
Bácsi Katalin
|
| Kiadó: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
|
| Dátum: |
2022
|
| Tartalmi leírás: |
Tanulmányunkban egy tudásintenzív középvállalat esetén keresztül vizsgáljuk az emberi tőke jellemzőinek, az emberi erőforrás (HR) folyamatok és a foglalkoztatás módjának kapcsolatát. Ehhez a HR architektúra modell koncepcióját használjuk fel, amely mélyebb elemzéshez járul hozzá. Az egy szervezeten belül feltárt különböző HR gyakorlatok más HR konfigurációt és foglalkoztatási mintázatot alkotnak, amely rámutat a HR stratégia és a kontextus jelentőségére is.
|
| Nyelv: |
magyar
|
| Típus: |
Könyv része
NonPeerReviewed
|
| Formátum: |
text
|
| Azonosító: |
Szászvári Karina Ágnes és Csillag Sára és Csizmadia Péter és Bácsi Katalin (2022) A HR architektúra jelentősége. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 198-205. ISBN 978-615-6342-49-2
33647984
|
| Kapcsolat: |
33647984
|
