Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
![]() |
A home office megítélésének és a pandémia hatásának vizsgálata a szisztematikus irodalomelemzés módszerével |
Tartalom: | http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/7658/ |
---|---|
Archívum: | Corvinus Kutatások |
Gyűjtemény: |
Status = Published
Subject = Psychology Subject = Labour economics Type = Article |
Cím: |
A home office megítélésének és a pandémia hatásának vizsgálata a szisztematikus irodalomelemzés módszerével
|
Létrehozó: |
Grozdics, Anett Tímea
|
Kiadó: |
Corvinus University of Budapest, School of Management
|
Dátum: |
2022-10-10
|
Téma: |
Labour economics
Psychology
|
Tartalmi leírás: |
A COVID-19 példátlan emberi és humanitárius kihívásokat hozott. A vállalatok világszerte gyorsan cselekedtek, hogy meg-védjék alkalmazottjaikat, amihez sokhelyütt olyan új munkamódszerre tértek át, mint a távmunka. Egyik napról a másikra rekordszámú munkavállaló kezdett otthonról dolgozni. Ez a radikális változás pedig valószínűleg hosszú távú hatással lesz a munkavégzés hagyományos tereire és módjára. A tanulmány célja a már megjelent élenjáró kutatások megállapításainak feldolgozása olyan szisztematikus szakirodalmi áttekintéssel, amely rámutat a járvány otthoni munkavégzésre gyakorolt hatásaira, azt is keresve, hogy a „new normal” hogyan alakulhat a jövőben. A feldolgozott szakirodalmak alapján megálla-pítható, hogy a home office alkalmazási gyakorisága és elfogadottsága a jelenlegi helyzetben jóval felülmúlja a pandémia előtti időszakét. Az otthonról történő munkavégzés következtében egyes iparágakban a vezetőknek nemcsak a munka-szervezésüket, de munkatereiket is szükséges újragondolniuk. A munkáltatók elsődleges célja, hogy a munkavállalókat biztonságos munkakörnyezetbe tudják visszahívni, az irodai terek kapacitásának optimalizálásával.
|
Nyelv: |
magyar
magyar
|
Típus: |
Article
PeerReviewed
|
Formátum: |
application/pdf
|
Azonosító: |
Grozdics, Anett Tímea (2022) A home office megítélésének és a pandémia hatásának vizsgálata a szisztematikus irodalomelemzés módszerével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (10). pp. 15-27. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.10.02
|
Kapcsolat: |
10.14267/VEZTUD.2022.10.02
|