Családi vállalkozások generációváltása, mint kompetenciafüggő komplex probléma – oktatási szempontból
  • Metaadatok
Tartalom: http://publikaciotar.uni-bge.hu/1687/
Archívum: BGE Publikációtár
Gyűjtemény: Állapot = Megjelent
Tárgyszó = Családi vállalkozás
Tárgyszó = Oktatás
Típus = Cikk
Tárgyszó = Family Business
Tárgyszó = Succession
Tárgyszó = Digitalizáció
Tárgyszó = Digitazation
Tárgyszó = Education
Tárgyszó = Generációváltás
Cím:
Családi vállalkozások generációváltása, mint kompetenciafüggő komplex probléma – oktatási szempontból
Létrehozó:
Krancsovits Melinda
Gyimesi Áron
Konczosné Szombathelyi Márta
Kiadó:
Budapesti Gazdasági Egyetem, Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar, Közgazdasági és Üzleti Tudományok Tanszék
Dátum:
2020
Tartalmi leírás:
Közel egy évtizede jelentek meg a magyar szakirodalomban az első értekezések arról, hogy a hazai családi vállalkozások alapító-tulajdonosainak fel kell készülniük a generációváltásra. A hazai kkv-szektornak körülbelül 60%-át teszik ki a családi vállalkozások, és ezeknek hozzávetőlegesen 40%-ánál lenne esedékes a generációváltás, azaz vagy már megtörtént az átadás-átvétel családon belül, vagy a közeljövőben fog megtörténni (KÁSAet al., 2018). Ezzel szemben a legfrissebb kutatások szerint is csak az érintett vállalkozások egyharmada foglalkozik egyáltalán az utódlás kérdésével.Pedig az idő vészesen fogy. Az utódlás folyamatát meg kell kezdeni, hiszen az átmenet éveket vesz igénybe, miközben fel kell készíteni a vállalatot a digitalizáció globális kihívásaira is a hosszú távú túlélés érdekében.De vajon elérhető-e az a tudás, ami lehetővé teszi a professzionális generációváltást? Támogatja-e, motiválja-e az alapítókat és az utódokat a folyamat során könnyen elérhető ismeretanyag, legjobb gyakorlat, elméleti háttér?A kutatás célja ‒a családi vállalkozások definiálását és a generációváltás elméletének a bemutatását követően ‒összefoglalni azokat az informatikai rendszereket, menedzsment módszereket, oktatási programokat és internetes ismeretforrásokat, amelyek megléte, alkalmazása megkönnyíti a generációváltás folyamatát. Alapvetően a szakirodalmi elemzés és a desk research kutatás az alapja a munkánknak.A generációváltás oktatási területeit vizsgálva felderítjük a nemzetközi és a hazai, online és „coach” típusú vezetői tréningeket. Azt tapasztaljuk, hogy Magyarországon kis számban találunk módszertani szempontból igényes eszközöket, programokat, amelyek felkészíthetnék a generációváltásraa családi vállalatokat.
Nyelv:
magyar
Típus:
Cikk
NonPeerReviewed
Formátum:
text
Azonosító:
Krancsovits Melinda és Gyimesi Áron és Konczosné Szombathelyi Márta (2020) Családi vállalkozások generációváltása, mint kompetenciafüggő komplex probléma – oktatási szempontból. Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok, 2020 (1). pp. 71-89. ISSN 2630-886X
31152173
Kapcsolat:
31152173