| Tartalom: |
http://hdl.handle.net/10831/71078 |
| Archívum: |
EDIT |
| Gyűjtemény: |
Szakdolgozatok
Szakdolgozatok (PPK)
Szakdolgozatok (Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet)
|
| Cím: |
A HR tanácsadó szerepe a munkahelyi kiégés kezelésében és megelőzésben (fókuszban a munka értelme: job crafting)
|
| Létrehozó: |
Hrabovszki Andrea
|
| Közreműködő: |
Logemann-Molnár Zsófia
|
| Dátum: |
2021-04-18
|
| Téma: |
kiégés szindróma
burnout
job crafting
job hopping
emberi erőforrás tanácsadó
szakdolgozat
|
| Tartalmi leírás: |
A HR tanácsadó szerepét tanulmányozom a kiégés (burnout) szindróma kapcsán, kezelési javaslatokat mutatok be, illetve hangsúlyt fektetek a megelőzésre. A munkakör-átalakítást párhuzamba állítom a munkaerő megtartásával és ösztönzésével.
|
| Nyelv: |
magyar
|
| Típus: |
info:eu-repo/semantics/masterThesis
hallgatói dolgozat
|
| Formátum: |
application/pdf
|
| Azonosító: |
elte:IT2BCD
|
| Létrehozó: |
info:eu-repo/semantics/closedAccess
|
