A hr tanácsadó szerepe a soft skill/agilitás tréningek kialakításában, fókuszban az employer branding
  • Metaadatok
Tartalom: http://hdl.handle.net/10831/71135
Archívum: EDIT
Gyűjtemény: Szakdolgozatok
Szakdolgozatok (PPK)
Szakdolgozatok (Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet)
Cím:
A hr tanácsadó szerepe a soft skill/agilitás tréningek kialakításában, fókuszban az employer branding
Létrehozó:
Kiszely Attila
Közreműködő:
Logemann-Molnár Zsófia
Dátum:
2021-04-19
Téma:
HR tanácsadó
employer branding
soft skillek
szakdolgozat
Tartalmi leírás:
A szakdolgozatom fő irányvonala a HR tanácsadó személyéhez köthető, hogy milyen eszközökkel tudja a munkavállalók puha készségeit fejleszteni. Ezen kívül szót ejtek az employer branding fontosságáról, valamint az agilis szervezetekről is. A dolgozatomban az interjú kutatást választottam, ahol félig strukturált interjúkat készítettem, majd elemeztem az eredméyneket.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/masterThesis
hallgatói dolgozat
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
elte:V18EPF
Létrehozó:
info:eu-repo/semantics/closedAccess