Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
Személyügyi menedzsment |
Tartalom: | http://hdl.handle.net/20.500.12944/100052 |
---|---|
Archívum: | Közszolgálati Tudásportál |
Gyűjtemény: |
ÁROP
Pályázati anyagok ÁROP-1.1.21 |
Cím: |
Személyügyi menedzsment
|
Létrehozó: |
Dr. Szakács, Gábor
|
Téma: |
Humánmenedzsment
|
Tartalmi leírás: |
Az ÁROP 1.1.21 projektben a kormányzati működés áttekintése terén elsődleges cél a kiválasztott szakpolitikai területen az eredményességi szempontú teljesítmény növelése, amiért át kell tekinteni az adott szakpolitikai területek jelenlegi állapotát, majd annak alapján javaslatok megfogalmazása a cél érdekében.
A kormányzati működés áttekintése terén elsődleges cél a kiválasztott szakpolitikai területen az eredményességi szempontú teljesítmény növelése, amiért át kell tekinteni az adott szakpolitikai területek jelenlegi állapotát, majd annak alapján javaslatok megfogalmazása a cél érdekében.
A modul és annak három almodulja az emberi erőforrás gazdálkodás közszolgálaton belüli helyével, szerepével, az ember, illetve a humántőke kiemelt jelentőségével, az emberi erőforrás gazdálkodás fejlődési szakaszaival, és a stratégiai emberi erőforrás menedzsment közszolgálaton belüli adaptációjának szerkezetével, tervezésével, szervezésével, irányításával és működtetésével foglalkozik. A szakirányú továbbképzési szak hallgatója megismerheti a jelzett kérdések alapfogalmait, a megértés szintjén elsajátíthatja a bemutatott humán rendszerek, folyamatok és funkciók egymáshoz kapcsolódását, egymásra épülését, valamint az akadálymentes emberi erőforrás gazdálkodás működtetésének elősegítését.
|
Formátum: |
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
|
Azonosító: | |
Létrehozó: |
info:eu-repo/semantics/openAccess
|