Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
![]() |
‘I wouldn't do anything differently ... Although I won't let my child go in that direction’: Successful Hungarian Olympians’ understandings and experiences at the close of elite sport careers |
Tartalom: | https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/619 |
---|---|
Archívum: | Vezetéstudomány |
Gyűjtemény: | Tanulmányok |
Cím: |
‘I wouldn't do anything differently ... Although I won't let my child go in that direction’: Successful Hungarian Olympians’ understandings and experiences at the close of elite sport careers
|
Létrehozó: |
Szathmári, Attila
|
Kiadó: |
Corvinus University of Budapest
|
Dátum: |
2021-05-14
|
Téma: |
egyéni fenntarthatóság
fenomenológia
hivatásos sportoló
identitás
sport
|
Tartalmi leírás: |
Miközben a sportsikerek személyes identitásra gyakorolt hatása széles körben ismert, kevesebb figyelem terelődik arra, hogyan látja ezt az egyén, sportolói perspektívából. A hivatásos sport a verseny, az individualizmus és a hatékonyság logikáját követve elüzletiesedik, míg a sportolói csúcsteljesítményre gyakran a társadalmi bajok gyógyírjaként tekintünk: mert követendő példát mutat a jövő generációi számára, és felvértez egészségünk megőrzésére. Ez a kettősség tükröződik az élsportolók látásmódjában is: tapasztalataikban, reflexióikban és emlékeikben. A kutatás célja, hogy a sportolók tapasztalatain keresztül elemezze hogyan határozza meg a hivatásos sport a sportolói identitást, és annak az egyéni fenntarthatóságra gyakorolt hatását. Az eredmények azt mutatják, hogy (1) az edző szerepe kulcsfontosságú a hivatásos sportoló harmonikus karrierjéhez, (2) a sport egyfajta védőburok, ahol fontos az életre szóló karriertervezés és (3) a hivatásos sportolói identitást kognitív disszonancia jellemzi.
|
Nyelv: |
angol
|
Típus: |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Lektorált szakcikk
|
Formátum: |
application/pdf
|
Azonosító: |
10.14267/VEZTUD.2021.05.06
|
Forrás: |
Vezetéstudomány / Budapest Management Review; Évf. 52 szám 5 (2021); 68-78
0133-0179
|
Kapcsolat: | |
Létrehozó: |
Copyright (c) 2021 Vezetéstudomány / Budapest Management Review
|