Az interim menedzser szerepe a tudásmenedzsment-folyamatban
  • Metaadatok
Tartalom: https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/612
Archívum: Vezetéstudomány
Gyűjtemény: FFISC Best Paper
Cím:
Az interim menedzser szerepe a tudásmenedzsment-folyamatban
Létrehozó:
Bencsik, Andrea
Gódány, Zsuzsanna
Máthé, Márta
Kiadó:
Corvinus University of Budapest
Dátum:
2021-02-09
Téma:
interim menedzsment
interjútechnika
kvalitatív elemzés
tudásmenedzsment
tudásszerzés
tudásmegosztás
Tartalmi leírás:
A tudásmenedzsment kifejezetten kritikus lépése a tudásszerzés és megosztás, mely a hiányzó tudás pótlását hivatott szolgálni, a magasabb szintű szervezeti teljesítmény elérése érdekében. A szervezeti gyakorlat egyre több esetben fordul olyan megoldásokhoz, melyek külső forrásra támaszkodva szerzik be a szükséges tudást. Ezek közül egy lehetséges megoldás az interim menedzserek igénybevétele. E kvalitatív kutatás célja egy saját modell logikáját felhasználva azonosítani azokat a fázisokat, melyekben a tudásmenedzsment-folyamat és az interim menedzser tevékenysége összekapcsolódik. A szerzők strukturált mélyinterjú segítségével gyűjtöttek információt, melyet NVivo 12 program segítségével értékeltek ki. Az eredmény azt mutatja, hogy a tudásátadás és fejlesztés csak együttműködés esetén valósul meg, tudásgenerálás akkor, ha van közös gondolkodás, míg tudásfejlesztés azáltal, hogy összetett problémákat az egyéneknek egyedül kell megoldaniuk. A sikeres tudásátadás (és annak beépülése a szervezeti memóriába) feltétele minden esetben a megbízó és az interim menedzser között kialakuló bizalom. Az interim menedzser szükség esetén képes ellátni a tudásmenedzsment-folyamat valamennyi lépésének feladatait.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Lektorált tanulmányok
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14267/VEZTUD.2021.02.05
Forrás:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review; Évf. 52 szám 2 (2021); 47-59
0133-0179
Kapcsolat:
Létrehozó:
Copyright (c) 2021 Vezetéstudomány / Budapest Management Review