Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
![]() |
A digitális nomádoktól a „távvállalatokig” = “From digital nomads to remote companies” |
Tartalom: | http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/5930/ |
---|---|
Archívum: | Corvinus Kutatások |
Gyűjtemény: |
Status = Published
Subject = Human resource management Type = Article |
Cím: |
A digitális nomádoktól a „távvállalatokig” = “From digital nomads to remote companies”
|
Létrehozó: |
Cserháti, Ilona
|
Kiadó: |
Budapesti Corvinus Egyetem Közgazdaságtudományi Kar
|
Dátum: |
2020
|
Téma: |
Human resource management
|
Tartalmi leírás: |
A cikk az EFOP-3.6.2-16, 2017-2020 „Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és
városi modellek” projekt keretében megrendezésre került workshop legfontosabb tanulságait és következtetését foglalja össze, értékeli az eseményen elhangzott legfontosabb gondolatokat. A világ munkaerőpiaca gyökeresen átalakul mind a technológiai forradalom
hatására, mind pedig azért, mert a jövő nemzedékének az élettel és önmegvalósítással
kapcsolatos elvárásai átalakulnak. A cikk magyar gazdaság hatékony alkalmazkodásának
előfeltételeit is vázolja, miszerint a digitalizációs folyamat felgyorsítása, egy rugalmasabb
vezetési-szervezési kultúra elterjedése, valamint az új típusú készségek elsajátítását elősegítő oktatási rendszer és a távmunkát támogató kormányzati szabályozás kialakítása is
fontos részeit képezik egy sikeres adaptációnak.
=
The paper overviews the main lessons and conclusions of the workshop organized within
the project EFOP-3.6.2-16, 2017-2020 “Sustainable, smart and inclusive regional and urban models”, evaluates the most important ideas expressed at the event. The world’s labor
market is undergoing a radical transformation, both as a result of the technological revolution and because the expectations of future generations regarding life and self-fulfillment
are completely changing. The paper also outlines the preconditions for the effective adaptation of the Hungarian economy, according to which the acceleration of the digitalisation
process, the spread of a more flexible management and organizational culture, the education system promoting new types of skills and government regulation supporting telework
are important parts of a successful adaptation.
|
Nyelv: |
angol
angol
|
Típus: |
Article
PeerReviewed
|
Formátum: |
application/pdf
|
Azonosító: |
Cserháti, Ilona (2020) A digitális nomádoktól a „távvállalatokig” = “From digital nomads to remote companies”. Köz-gazdaság, 15 (2). pp. 54-59. DOI http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.05
|
Kapcsolat: |