Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata
Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.bibl.u-szeged.hu/index.php/jelenkori_tars-gazd_folyamatok/article/view/32812
Archívum: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
Gyűjtemény: Sport és Turizmus
Cím:
Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata
Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata
Létrehozó:
Laoues-Czimbalmos, Nóra
Müller, Anetta
Bácsné Bába, Éva
Kiadó:
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Dátum:
2018-06-01
Téma:
communication
motivation
disabilities
kommunikáció
motiváció
fogyatékossággal élő személyek
Tartalmi leírás:
Effective communication is a key element of leadership work. According to the results of research carried out by Mintzberg (1988), the managers spend most of their time in communicating, receiving and systematizing information in their work. Driving participants must have the following characteristics: personal compliance, fitness, mutual responsibility (Juhász, 2012). The most important factors of personal leadership are: effective interpersonal communication, the choice and use of a suitable management style, the exercise of the personnel management toolkit, in which the motivation of motivated employees is of particular importance (Juhász, 2012). I will examine the organizational communication and motivational features of the sports organization of people with disabilities in the research.
A vezetői munka kulcsfontosságú eleme a hatékony kommunikáció. Mintzberg (1988) kutatásainak eredményei alapján kijelenthető, hogy a vezetők munkájuk során, idejük nagy részét az információk közlésével, fogadásával, rendszerzésével töltik túlnyomó részben. A vezetésben résztvevőknek rendelkezniük kell a következő tulajdonságokkal: személyes megfelelés, rátermettség, kölcsönös felelősségvállalás (Juhász, 2012). A személyes vezetés legfontosabb tényezői: a hatékony személyközi kommunikáció, megfelelő vezetési stílus megválasztása és alkalmazása, a személyzeti menedzsment eszköztárának gyakorlása, amelyen belül kiemelten fontos a beosztottak motivációja ösztönzésének módja (Juhász, 2012). A kutatásban fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet szervezeti kommunikációs és motivációs sajátosságait vizsgáltuk.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14232/jtgf.2018.3-4.119-128
Forrás:
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol 13 No 3-4 (2018); 119-128
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol. 13 Núm. 3-4 (2018); 119-128
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol. 13 No 3-4 (2018); 119-128
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Évf. 13 szám 3-4 (2018); 119-128
2676-9867
1788-7593
Kapcsolat: