A hagyományos karrierutak és az "Y és Z-generációk"
  • Metaadatok
Tartalom: https://ojs.bibl.u-szeged.hu/index.php/jelenkori_tars-gazd_folyamatok/article/view/32536
Archívum: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
Gyűjtemény: Tanulmányok
Cím:
A hagyományos karrierutak és az "Y és Z-generációk"
Létrehozó:
Gulyás, László
Turcsányi, Enikő
Kiadó:
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Dátum:
2017-01-01
Tartalmi leírás:
The Y- and the Z-generation appeared on the labour market a few years ago. The socialization of both generation mostly happened in the digital world, that is why several features of these generations - as an employee - vary from previous generations. In our essay we show those features of Y- and Z-generations which appeared on the labour market.
Az Y-generáció hamarabb, a Z-generáció később jelent meg a munkaerőpiacon. Mivel mindkét generáció szocializációjának nagy része a digitális világban történt, ezen két nemzedék - mint munkavállaló - számos tulajdonságában eltér a korábbi generációktól. Tanulmányunkban bemutatjuk, hogy az Y- és Z-generáció milyen vonásokat mutat a munkaerőpiacon.
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
10.14232/jtgf.2017.1-2.221-227
Forrás:
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol 12 No 1-2 (2017); 221-227
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol. 12 Núm. 1-2 (2017); 221-227
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Vol. 12 No 1-2 (2017); 221-227
Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok; Évf. 12 szám 1-2 (2017); 221-227
2676-9867
1788-7593
Kapcsolat: