Ugrás a tartalomhoz

 

A munka jelentése, egyéni jelentésadás a HR vezetők szemszögéből = The Meaning of Work and the Individual’s Sensemaking – From the Perspective of Human Resource Managers

  • Metaadatok
Tartalom: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/811/
Archívum: Corvinus Doktori disszertációk archívum
Gyűjtemény: Állapot = Nem publikált
Témakör = Emberi erőforrás menedzsment
Témakör = Munkaügy
Típus = Disszertáció
Cím:
A munka jelentése, egyéni jelentésadás a HR vezetők szemszögéből = The Meaning of Work and the Individual’s Sensemaking – From the Perspective of Human Resource Managers
Létrehozó:
Szőts-Kováts, Klaudia
Dátum:
2014-11-24
Téma:
Emberi erőforrás menedzsment
Munkaügy
Tartalmi leírás:
A kutatási kérdéseim a munka jelentésének vizsgálatát tűzi ki célul, mégpedig a jelentés tartalmi elemzését és a jelentés-változás folyamatának az elemzését is. A kutatási céloknak és a kutatási kérdéseknek megfelelően kutatásom elsősorban kvalitatív interjúkra alapozott, esettanulmányos módszertanra épül. Kutatásomban az esetek olyan kritikus, emlékezetes (kellemes vagy kellemetlen) munkahelyi események, amelyek hatással voltak arra, hogy az alanyoknak mit jelent a munkájuk, ehhez alkalmaztam a kritikus események megközelítést, amelynek az alkalmazása újdonság a munka jelentésének kutatásában. Kutatási terepként egy szakterület képviselőit, a HR (emberi erőforrás menedzsment ) vezetőket választottam. A HR vezetők köre azért érdekes minta, mert a HR gyakorlat és a HR tudományos megítélése számos ellentmondással küszködik, amelyek nagy része már a kezdetektől végigkíséri a HR funkciót.
Nyelv:
magyar
angol
magyar
angol
magyar
Típus:
Disszertáció
NonPeerReviewed
Formátum:
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
Azonosító:
Szőts-Kováts, Klaudia (2014) A munka jelentése, egyéni jelentésadás a HR vezetők szemszögéből = The Meaning of Work and the Individual’s Sensemaking – From the Perspective of Human Resource Managers. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola. DOI 10.14267/phd.2014071
Kapcsolat:
10.14267/phd.2014071