Merevség és rugalmasság a magyar nyugdíjrendszerben
  • Metaadatok
Tartalom: https://journals.lib.pte.hu/index.php/szigma/article/view/119
Archívum: Szigma
Gyűjtemény: Cikkek
Cím:
Merevség és rugalmasság a magyar nyugdíjrendszerben
Létrehozó:
SIMONOVITS, András
Kiadó:
Pécsi Tudományegyetem
Dátum:
2018-12-15
Tartalmi leírás:
A jelenlegi magyar nyugdíjrendszert a merevség és a rugalmasság különleges kettőssége jellemzi: 1. megfelelően hosszú szolgálati idő (pontosabban: jogviszony) esetén bármely nő csökkentés nélküli előrehozott (az általános korhatár előtt induló) nyugdíjat vehet igénybe (Nők40), és 2. senki másnak nem jár előrehozott nyugdíj, még csökkentett sem. Czeglédi-Simonovits-Szabó-Tir(2016) már empirikus és elméleti eszközökkel elemezte a rendszer hibáit. Ebben a cikkben három irányban fejlesztjük tovább korábbi eredményeinket: a) Analitikusan igazoljuk, hogy még a Nők40-ben is előfordulhat, hogy kellően kicsi fáradtsági együtthatók esetén a növekvő szolgálati idő és reálbér miatt érdemes tovább dolgozni, mint a minimálisan előírt 40 év. b) A rugalmas nyugdíjrendszer általában előnyösebb a társadalomnak, mint a merev. c) Ha visszatérünk az árkövetőről a részben bérkövető (svájci) nyugdíjindexáláshoz, akkor gyengül a továbbdolgozási érdekeltség. 
Nyelv:
magyar
Típus:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Lektorált cikk
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Forrás:
Szigma; Vol 49 No 1-2 (2018): Szigma; 1-10
SZIGMA Matematikai-közgazdasági folyóirat; Évf. 49 szám 1-2 (2018): Szigma; 1-10
0039-8128
Kapcsolat:
Létrehozó:
Copyright (c) 2018 Szigma