| Tartalom: |
http://phd.lib.uni-corvinus.hu/661/ |
| Archívum: |
Corvinus Doktori disszertációk archívum |
| Gyűjtemény: |
Állapot = Nem publikált
Témakör = Emberi erőforrás menedzsment
Típus = Disszertáció
|
| Cím: |
Az emberi erőforrás menedzsment mint morális útvesztő.
Etikai kérdések az emberi erőforrás menedzsment tevékenységben = Human resource management as a moral maze. Ethical issues in human resource management
|
| Létrehozó: |
Csillag, Sára
|
| Dátum: |
2012-12-11
|
| Téma: |
Emberi erőforrás menedzsment
|
| Tartalmi leírás: |
Emberi vagy embertelen erőforrás menedzsment? – teszi fel a (költői) kérdést Steyaert és Janssens (1999) az Organization hasábjain, utalva a modern szervezetekben az emberi erőforrás menedzsment területén jelentkező egyik alapvető etikai dilemmára, az emberi lények erőforrássá való degradálására, az emberi méltóság kérdésére. Ehhez hasonlóan feltehető a kérdés: mitől és miért etikus vagy etikátlan az emberi erőforrás menedzsment tevékenység? Mikor viselkedik etikusan vagy etikátlanul egy emberi erőforrás menedzser? Disszertációmban ezt a kérdést szeretném körbejárni, és – a kutatás korlátainak tudatában – egy lehetséges választ megfogalmazni.
|
| Típus: |
Értekezés/disszertáció
NonPeerReviewed
|
| Formátum: |
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
|
| Azonosító: |
Csillag, Sára (2012) Az emberi erőforrás menedzsment mint morális útvesztő. Etikai kérdések az emberi erőforrás menedzsment tevékenységben = Human resource management as a moral maze. Ethical issues in human resource management. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola.
|
| Kapcsolat: |
|
