| Tartalom: |
http://phd.lib.uni-corvinus.hu/656/ |
| Archívum: |
Corvinus Doktori disszertációk archívum |
| Gyűjtemény: |
Állapot = Nem publikált
Témakör = Pszichológia
Témakör = Vállalati vezetés és politika
Típus = Disszertáció
|
| Cím: |
Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság = Work stress and organizational justice
|
| Létrehozó: |
Szilas, Roland Ferenc
|
| Dátum: |
2012-11-29
|
| Téma: |
Pszichológia
Vállalati vezetés és politika
|
| Tartalmi leírás: |
Disszertációm célja a munkahelyi stressz és a szervezeti igazságosság kapcsolatának feltárása egy Magyarországon működő gyár esetének kvalitatív szemléletű vizsgálatával. Egy gyár esetének és helyi valóságának feltárásával illetve az eredmények mélyreható elemzésével igyekszem hozzájárulni annak a komplex problémakörnek a megértéséhez, hogy Magyarországon miért alakulhatott ki a fennálló társadalmi-gazdasági rendszer széleskörű elutasítottsága, a felnőtt lakosság lesújtó egészségi állapota, a társadalmi tőke súlyos eróziója és a másokkal szembeni alapvető bizalmatlanság légköre.
|
| Típus: |
Értekezés/disszertáció
NonPeerReviewed
|
| Formátum: |
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/pdf
|
| Azonosító: |
Szilas, Roland Ferenc (2012) Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság = Work stress and organizational justice. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola.
|
| Kapcsolat: |
|
