A hazai KKV-k atipikus foglalkoztatási gyakorlata – empirikus vizsgálatok alapján
  • Metaadatok
Tartalom: http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/3011/
Archívum: Corvinus Kutatások
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = Human resource management
Subject = Labour economics
Type = Article
Cím:
A hazai KKV-k atipikus foglalkoztatási gyakorlata – empirikus vizsgálatok alapján
Létrehozó:
Finna, Henrietta
Gyökér, Irén
Kiadó:
Corvinus University of Budapest, School of Management
Dátum:
2009
Téma:
Human resource management
Labour economics
Tartalmi leírás:
Globalizálódó környezetben működő szervezet akkor reagál gyorsan a felismert változási igényre, ha erőforrásai tekintetében rugalmas. Más erőforrások mellett meghatározó jelentőségű, hogy a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő álljon rendelkezésre. A munkaerő-piaci rugalmasság üzleti cél, melynek lényege a változó környezeti igényekre történő – a hagyományos, teljes munkaidős foglalkoztatási modellnél – gyorsabb és hatékonyabb válaszadás. Ez pedig olyan eszközökkel érhető el, melyeket rugalmas munkavégzési gyakorlatnak nevezünk. A munkaerő-piaci rugalmasság a magyarországi nagyvállalatok körében – a számok tükrében – terjedőben van, ugyanakkor a hazai kis- és középvállalkozások (KKV-k) alkalmazási gyakorlatába még nem épültek be ezek a formák, illetve olyan automatizmusokat jelentenek, amelyek nem jelennek meg a foglalkoztatásukról szóló jelentésekben. A KKV-k foglalkoztatási politikájáról jelenleg még nem találhatók átfogó kutatási eredmények, így a körükben végzett, rugalmas munkavégzésre vonatkozó kutatás hiánypótló. Különös jelentőséget ad a témának a jelenlegi gazdasági válság.
Nyelv:
magyar
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Finna, Henrietta and Gyökér, Irén (2009) A hazai KKV-k atipikus foglalkoztatási gyakorlata – empirikus vizsgálatok alapján. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (ksz). pp. 36-42. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.ksz.06
Kapcsolat:
10.14267/VEZTUD.2009.ksz.06