Kereső
Bejelentkezés
Kapcsolat
Next-Generation Leadership |
| Tartalom: | https://press.mater.uni-mate.hu/1165/ |
|---|---|
| Archívum: | MATER Press - Egyetemi Kiadványok |
| Gyűjtemény: |
['viewname_eprint_status' not defined] = Megjelent
Szakterület = H Társadalomtudományok: HD Ipar, földhasználat, munkaügy: HD28 Menedzsment. Ipari menedzsment Szakterület = L Oktatás: L Oktatás általában Szakterület = B Filozófia, pszichológia, vallás: BF Lélektan Szakterület = H Társadalomtudományok: HB Közgazdaságtudomány Szakterület = H Társadalomtudományok: H Társadalomtudomány általában ['viewname_eprint_types' not defined] = Könyv |
| Cím: |
Next-Generation Leadership
|
| Közreműködő: |
Rudnák, Ildikó
Bajkai-Tóth, Katinka
|
| Kiadó: |
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
|
| Dátum: |
2026
|
| Téma: |
BF Lélektan
H Társadalomtudomány általában
HB Közgazdaságtudomány
HD28 Menedzsment. Ipari menedzsment
L Oktatás általában
|
| Tartalmi leírás: |
A digitális átalakulás, a tehetséggondozás és a vezetés új kihívásai meghatározzák a 21. századi szervezetek és felsőoktatási intézmények működését. Rudnák Ildikó és Bajkai-Tóth Katinka szerkesztésében jelent meg a MATE újonnan indult MATE Studies in Economics and Business (MATE Gazdaságtudományi tanulmányok) sorozatának e kötete, amely doktori kutatók tanulmányain keresztül vizsgálja a technológiai fejlődés, az emberi erőforrások és a szervezeti kultúra összefüggéseit. A kiadvány három tematikus egységből áll. Az első a felsőoktatás digitális átalakulását, a digitális vezetést és a tömeges nyílt online kurzusok (MOOC) fejlődését elemzi, rámutatva a technológiai, szervezeti és kulturális változások kapcsolatára. A második rész a globális tehetséggondozás stratégiai, etikai és kulturális kérdéseit tárgyalja, különös tekintettel a digitális tehetségek megszerzésére és megtartására, valamint a nemzetközi emberierőforrás-menedzsment kulturális összefüggéseire. A harmadik egység a Z generáció munkahelyi elvárásait, a befogadó vezetést, az érzelmi intelligenciát és a pszichológiai biztonság jelentőségét helyezi középpontba. A tanulmányok arra is rámutatnak, hogy a biztonságos, támogató munkahelyi légkör elősegíti az innovációt, az együttműködést és a tudásmegosztást. A kötet átfogó képet nyújt arról, miként alakíthatók ki a technológiai fejlődéshez alkalmazkodó, etikus és befogadó szervezeti gyakorlatok a felsőoktatásban és az üzleti szférában.
|
| Nyelv: |
angol
angol
|
| Típus: |
Könyv
PeerReviewed
|
| Formátum: |
image
text
|
| Azonosító: |
Rudnák, Ildikó és Bajkai-Tóth, Katinka (Szerk.). (2026) Next-Generation Leadership. MATE Studies in Economics and Business . Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő. 136 p. ISBN 978-963-623-151-4 (pdf)
|
| Kapcsolat: | |
| Létrehozó: |
cc_by_nc_nd_4
cc_by_nc_nd_4
|