A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése
  • Metaadatok
Tartalom: https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/13283/
Archívum: Corvinus Kutatások
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = Human resource management
Subject = Psychology
Type = Article
Cím:
A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése
Létrehozó:
Pádár, Katalin
Kiadó:
Corvinus University of Budapest, School of Management
Dátum:
2026-09-14
Téma:
Human resource management
Psychology
Tartalmi leírás:
A kutatás célja a Karrani et al. (2024) által fejlesztett Quiet Quitting Scale (QQS) magyar nyelvi adaptációja és pszichometriai jellemzőinek tesztelése volt hazai munkavállalók körében. A „csendes kilépés” jelensége arra utal, amikor a munkavállalók kizárólag a munkaköri minimumokat teljesítik, elkerülve a pluszfelelősségek vállalását és pszichológiailag visszavonulnak a munkavégzéstől. A skála mérési megfelelősége megerősítő faktorelemzéssel (CFA), valamint a tételek közötti egységességet és az általuk lefedett tartalom összhangját vizsgáló mutatókkal került értékelésre: belső megbízhatóság (Cronbach-alfa, CR) és konvergens validitás (AVE) a teljes mintán (n = 494), és két Z generációs almintán. Bár a megbízhatósági mutatók megfelelőek voltak, a konvergens validitás minden esetben elmaradt az elvárt szinttől (AVE < 0,50), és több tétel gyenge faktorterhelést mutatott. Fontos megjegyezni, hogy még az eredeti angol skála sem bizonyult egyértelműen validnak a vizsgált magyar populációnál. Az eredmények hangsúlyozzák a kulturális és generációs adaptáció, valamint kvalitatív módszerek (pl. kognitív interjúk) bevonásának szükségességét a további mérőeszköz-fejlesztésben.
Nyelv:
magyar
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
Formátum:
application/pdf
Azonosító:
Pádár, Katalin ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8693-954X <https://orcid.org/0000-0002-8693-954X> (2026) A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 57 (9). pp. 2-18. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2026.09.01
Kapcsolat: