Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context
  • Metaadatok
Tartalom: https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2686/
Archívum: BGE Publikációtár
Gyűjtemény: Állapot = Megjelent
Típus = Könyv része
Tárgyszó = Upper Echelons Theory
Tárgyszó = Social Stewardship
Tárgyszó = Corporate Performance
Tárgyszó = Governance Stewardship
Tárgyszó = Managerial Gender Diversity
Tárgyszó = Chinese Listed Companies
Tárgyszó = Environmental Stewardship
Cím:
Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context
Létrehozó:
Wu Xintian
Győri Zsuzsanna
Sólyom Andrea
Kiadó:
Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem
Dátum:
2026
Nyelv:
angol
Típus:
Könyv része
NonPeerReviewed
Formátum:
text
Azonosító:
Wu Xintian és Győri Zsuzsanna és Sólyom Andrea (2026) Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context. In: Clocks Can Be Stopped, Tipping Points Cannot. Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 1-11. ISBN 978-615-6886-34-7
Kapcsolat: